Agile Führung

Workshop für Agile Leader

Agile Führung ist in erster Linie eine neue Haltung in Bezug auf Führung. Agile Führung baut auf einem agilen Mindset auf, dazu gehören ein Verständnis für agile Werte und Prinzipien. Zu den agilen Werten gehören unter anderem Mut, Fokus und Commitment. Darauf aufbauend verstehen agile Leader die agilen Prinzipien wie Timeboxing, kurzzyklisches Vorgehen und Transparenz und leben diese vor. Dazu kommen alle Maßnahmen, die Entscheidungen und Verhalten in einem Verantwortungsbereich schnell, flexibel und gut angepasst machen.

Im Workshop Agile Führung lernen Sie Prinzipien agiler Führung kennen. Sie erhalten innovative Impulse für Ihre Führung und erarbeiten sich passende Vorgehensweisen. Damit werden sie zukunftsfähig, bleiben flexibler in Veränderungsprozessen und stärken die Eigenverantwortung und Selbststeuerung Ihrer Mitarbeiter.

  • Quick-check

    • Auseinandersetzung mit agiler Führung
    • Workshops für Führungskräfte und Führungsrollen
    • Transfer in ihre Arbeitswelt
    • Bitte kontaktieren Sie uns für Ihr individuelles Angebot

Warum spricht jeder über agile Führung?

 

Aktuell erleben wir einen gesellschaftlichen Wandel, der sich unter anderem aus Digitalisierung, Individualisierung, Globalisierung, Technisierung und dem demografischen Wandel ergibt. Den Zustand der aktuellen Situation in unserer Welt beschreibt das Akronym VUCA sehr gut: VUCA steht hierbei für Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity. Deshalb gewinnen Agile Führung und Agile Methoden immer mehr an Bedeutung und verändern die Zusammenarbeit in Unternehmen massiv und nachhaltig. Denn Fakt ist: starre Denkmuster und klassische Führungsmodelle stoßen in Zeiten der schnellen Veränderung immer früher an ihre Grenzen.

Unser Verständnis agiler Führung

 

Agile Führung hat das Empowerment der anvertrauten Teammitglieder zum Ziel, um die Selbstorganisation zu fördern. Der agile Leader macht Andere erfolgreich, räumt Hindernisse aus dem Weg und vermittelt Sinn.

Das Besondere bei agilen führenden Rollen ist die Führung ohne hierarchische Macht. Es besteht damit der Bedarf Autorität zu verkörpern und das Commitment des Teams und der Stakeholder zu erwerben. Commitment wiederum ergibt sich aus der einfachen Formel das Vertrauen der Stakeholder zu haben und für Begeisterung zu sorgen.

Mögliche Inhalte für Ihren Workshop 

 

  • Haltung und Werte agiler Führung
  • Auseinandersetzung mit dem Zeitgeistphänomen VUCA
  • Transparenz und Klarheit im Team für mehr Empowerment
  • Wie nutze ich agile Methoden, agile Workhacks?
  • Wie etabliere  ein agiles Mindset und agile Prinzipien?
  • Welchen Führungsstil brauchen wir für die Zukunft?
  • Brauchen wir noch Führungskräfte?
AGILE FÜHRUNG Workshop für Agile Leader

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