Gute Ziele statt guter Vorsätze
Testen Sie in 2021 Objectives & Keyresults für Ihre Ziele
Der Jahreswechsel ist die Zeit für gute Vorsätze. Genau jetzt wünschen sich Menschen mehr denn je eine positive Veränderung, Sicherheit, Orientierung und einen Rahmen, der das neue Jahr gestaltet. Und um genau diesen Rahmen geht es jetzt.
Oft bestehen diese guten Vorsätze aus Evergreens, wie zum Beispiel “mehr Bewegung, mehr Zeit für sich selbst einplanen oder gesünder essen”. Die Liste aus dem letzten Jahr, kann dann einfach auf das Folgejahr übertragen werden, denn diesen guten Vorsätze sind einfach so generisch und vermutlich sogar auch völlig unangetastet geblieben.
Einmal grob ein paar gute Absichten formuliert soll sich so das eigene Leben positiv verändern. Mal ehrlich, bei wem hat das schon mal geklappt? Und dazu kommt die Erfahrung aus 2020, dass langfristige Ziele ganz schnell auf die Probe gestellt werden können.
Zwei einfache Tipps, damit es mit Ihren Zielen in 2021 besser klappt
1.Verschriftlichen Sie Ihre Ziele
Ein erster Erfolgsfaktor ist das Aufschreiben der Ziele, hierbei wird aus einer eher schwammigen Absicht so etwas wie ein Vertrag mit sich selbst. Seien Sie dabei so spezifisch wie möglich, machen Sie es konkret.
2. Verfolgen Sie Ihre Ziele in kurzen Zyklen
Ziele für ein ganzen Jahr sind erfahrungsgemäß eine Illusion. Versuchen Sie sich nur die nächsten drei Monate vorzustellen und fokussieren Sie auf die positiven Veränderungen die Sie genau im ersten Quartal erzielen wollen.
Noch besser: Nutzen Sie ganz einfach OKRs
Die Managementmethode OKRs (Objectives & Keyresults) ist aktuell in aller Munde und steuert ganz Imperien mit Zielen. Erfolgreiche Unternehmen wie Zalando, Otto oder Oetker-Digital nutzen dieses agile Framework, um ihre Organisation erfolgreich mit motivierenden Zielen durch unsichere Zeiten zu steuern. Was für Firmen und Teams erstklassig funktioniert, kann auch eine große Hilfe für Sie persönlich sein. Wir haben es ausprobiert.
Nutzen Sie OKRs, um Ihrem Leben einen motivierenden Rahmen zu geben und finden Sie Ihre persönlichen Objectives und die Erfolgstreiber
OKRs unterstützen Sie, Ihre beruflichen, sportlichen, gesundheitlichen oder Beziehungs-Themen mit voller Power und Motivation in 2021 anzugehen. Werden Sie mit OKRs noch selbstwirksamer — handeln sie von der Zukunft aus. Und so geht es: Das agile Rahmenwerk haben wir bereits in einigen Artikeln detailliert vorgestellt. Hier noch einmal OKRs in a nutshell: Objectives und Keyresults sind eine Zielmanagementmethode, die in kurzen Zyklen motivierende Ziele und die dazugehören Erfolgstreiber identifiziert.
Finden Sie Ihre OKRs für das erste Quartal 2021
Hierzu ist es hilfreich vorher einen groben Plan mit Priothemen für das ganze Jahr zu erstellen, eine persönliche Roadmap. Dann geht es auch schon los. Ihre persönliches OKR-Set beinhaltet im Idealfall bis zu 5 Objectives mit jeweils bis zu 4 Keyresults. Diese persönlichen OKRs sind Ihre Prioritäten für das erste Quartal, also ganz konkret, was ist der Rahmen für Ihr Leben. Welche Dinge müssen Sie angehen und welche wollen Sie angehen, um eine positive Veränderung in Ihrem Leben zu bewirken.
Hier ein Beispiel für ein persönliches OKR
Objective: Ich bin so gut in Form, dass ich bei Baywatch mitspielen kann!
KR1: Pro Woche steigere ich mein Schritte durchschnittlich um 10.000
KR2: An 5 von 7 Tagen in der Woche mache 100 Sit-ups
KR3: Aus eine Liste mit Top-10-Superfoods esse ich täglich 2 Portion
KR4: Meine Schwimm-Skills sind top, da ich mindestens einmal pro Woche in der Isar bade
Einmal aufgeschrieben und dann läufts?
Nö, nö, nö. Schaffen Sie sich OKR-Routinen: checken Sie zum Beispiel jeden Sonntag Ihren Confidence Level, also Ihre Zuversicht Ihre Keyresults am Ende der drei Monate zu erreichen. Identifizieren Sie Hindernisse, ziehen Sie Ihre Learnings daraus und geben Sie Vollgas bei den Maßnahmen, die eine Konsequenz aus Ihren Beobachtungen sind.
Seien Sie bei der Formulierung Ihrer persönlichen OKRs genau so exakt wie im Business, finden Sie die richtige Metrik für Ihre Keyresults (also achten Sie auf die Messbarkeit – jedes Keyresults braucht eine Zahl) und formulieren Sie die Objectives so motivierend wie möglich.
Achtung: Die OKRs sind keine Bucket List, sondern Ihre Ziele und damit Ihr Instrument zur Selbststeuerung für die nächsten drei Monate. Gerne anspruchsvoll, aber aus eigener Kraft (selbstwirksam) erreichbar.
Wir helfen Ihnen gerne beim Start mit Ihren individuellen OKRs, egal ob es sich um neue sportliche Gewohnheiten oder ein anderes persönliches Wachstumsfeld handelt.
Erreichen Sie Ihre guten Vorsätze durch OKRs. Viel Spaß dabei.
