4. Februar 2020 Kommunikation im agilen Umfeld [Teil 2]

Welche Rolle Führungskräfte für eine gelingende Kommunikation in der neuen Arbeitswelt spielen, zeigen wir Ihnen in diesem zweiten Teil unserer Reihe agile Kommunikation im Unternehmen. Führungskräfte werden zu Kommunikationshelden In der Praxis sehen wir, dass agiles Arbeiten bei den Teams gelingt, in denen Mitarbeiter und Führungskräfte sich...

29. Januar 2020 Moving Motivators – Was motiviert Sie wirklich?

Sie wollten wissen, was Sie und Ihr Team motiviert? Vielleicht stecken Sie mitten einem weiteren Change-Prozess und plötzlich funktioniert das Team nicht mehr nach Plan? Wenn Sie wissen wollen was genau die Motivation jedes Einzelnen beeinflusst, dann ist die Beschäftigung mit Motiven genau das Richtige...

24. Januar 2020 Agile Kommunikation im Unternehmen [Teil 1]

Die digitale Transformation und die mit ihr verbundenen neuen agilen Arbeitsformen stellen neue Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Durch die agile Kommunikation entstehen crossfunktionale Teams, gelebte Transparenz, konstruktives Feedback, Dailies, Retrospektiven und vieles mehr.  Die Teams müssen sich an neue Formate, neue Rollen, neues Miteinander...

17. Januar 2020 New Work – Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt

Neue Arbeit, wie wir sie wirklich, wirklich wollen – diese Beschreibung von New Work stammt vom Urvater der New-Work-Idee: dem nach Amerika ausgewanderten, österreichischen Philosophen Prof. Dr. Frithjof Bergmann. Knapp zweieinhalb Jahrzehnte später, ist die Message von Dr. Frithjof Bergmann im Mainstream angekommen. Es gibt kaum...

16. Januar 2020 OKR Methode – Erfolgreich führen dank Objective Key Results

Was ist das Geheimnis der Top-US-Firmen wie Google, Twitter, Slack und Co.? Sie alle managen sich agil mit der modernen OKR Methode. OKR steht für Objective Key Results (OKR). Dabei handelt es sich um kurzzyklische Anpassungen von Zielen, um effektiv und effizient auf Änderungen einwirken...

2. Januar 2020 Agile Führung in der VUCA-Welt

Im Kontext von New Work gewinnen agile Führung und Methoden (wie agile Kommunikation) immer mehr an Bedeutung und verändern die Zusammenarbeit in Unternehmen massiv und nachhaltig. Denn Fakt ist: starre Denkmuster und klassische Führungsmodelle stoßen in Zeiten der schnellen Veränderung immer früher an ihre Grenzen. Um...

30. Juni 2018 Design Sprints

In kurzer Zeit im Team zu wirklich neuen Ideen Wenn Teams lange für dasselbe Produkt unterwegs sind, lässt die Energie nach. Die neuen Ideen sind nicht mehr wirklich originell. Was alle jetzt brauchen, sind Schwung, Fokus, Selbstvertrauen und Entschlossenheit, wie in einem risikoreichen Start-up am ersten...

30. Juni 2018 Das Zeitgeistphänomen: VUCA-Welt

Jeder spürt Veränderungen überall – In der Arbeitswelt und im Privatleben – die Welt dreht sich schneller – Digitalisierung - weniger Zeit aber mehr out-put. Die Abkürzung VUCA beschreibt diese verrückte Welt von heute. Volatility: Volatilität / Unbeständigkeit Kunden von heute sind nicht mehr automatisch auch Kunden...

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