17. Januar 2020 New Work – Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt

Neue Arbeit, wie wir sie wirklich, wirklich wollen – diese Beschreibung von New Work stammt vom Urvater der New-Work-Idee: dem nach Amerika ausgewanderten, österreichischen Philosophen Prof. Dr. Frithjof Bergmann. Knapp zweieinhalb Jahrzehnte später, ist die Message von Dr. Frithjof Bergmann im Mainstream angekommen. Es gibt kaum...

16. Januar 2020 OKR Methode – Erfolgreich führen dank Objective Key Results

Was ist das Geheimnis der Top-US-Firmen wie Google, Twitter, Slack und Co.? Sie alle managen sich agil mit der modernen OKR Methode. OKR steht für Objective Key Results (OKR). Dabei handelt es sich um kurzzyklische Anpassungen von Zielen, um effektiv und effizient auf Änderungen einwirken...

2. Januar 2020 Agile Führung in der VUCA-Welt

Im Kontext von New Work gewinnen Agile Führung und Agile Methoden immer mehr an Bedeutung und verändern die Zusammenarbeit in Unternehmen massiv und nachhaltig. Denn Fakt ist: starre Denkmuster und klassische Führungsmodelle stoßen in Zeiten der schnellen Veränderung immer früher an ihre Grenzen. Um auch in...

22. September 2018 ABOUT CHANGEABILITY

Die Arbeitswelt befindet sich in einem Dauer-Change-Prozess und verlangt die Anpassung von Organisationen und deren Mitarbeitern im Akkord. Das Akronym VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity) komprimiert sämtliche Herausforderungen, denen Menschen und Organisationen in einer zunehmend digitalisierten Welt ausgesetzt sind. Aber was können Sie tun,...

10. September 2018 Flexicurity

Unsere Gesellschaft und Wirtschaft ist in einem Umbruch, diese Umbrüche bestimmen den Megatrend New Work. Wir stellen Ihnen einige Begriffe aus dem Bereich New Work vor: Flexicurity Der Begriff, der sich aus den englischen Wörtern „Flexibility“ und „Security“ zusammensetzt, beschreibt die Notwendigkeit von Kompromissen zwischen Flexibilisierungswünschen und...

30. Juni 2018 Design Sprints

In kurzer Zeit im Team zu wirklich neuen Ideen Wenn Teams lange für dasselbe Produkt unterwegs sind, lässt die Energie nach. Die neuen Ideen sind nicht mehr wirklich originell. Was alle jetzt brauchen, sind Schwung, Fokus, Selbstvertrauen und Entschlossenheit, wie in einem risikoreichen Start-up am ersten...

30. Juni 2018 VUCA-Welt

Jeder spürt Veränderungen überall – In der Arbeitswelt und im Privatleben – die Welt dreht sich schneller – Digitalisierung - weniger Zeit aber mehr out-put. Die Abkürzung VUCA beschreibt diese verrückte Welt von heute.  Volatility: Volatilität / Unbeständigkeit Kunden von heute sind nicht mehr automatisch auch Kunden...

30. Juni 2018 Resilienz und Agilität

Der Zusammenhang von VUCA, Resilienz, Agilität Arbeiten in der VUCA-Welt ist von Komplexität gekennzeichnet, Mitarbeiter müssen schnell auf aktuelle Entwicklungen reagieren können. Diese hohe Dynamik ist mit vielen Unsicherheiten, Konflikten und Rückschlägen verbunden. Ein zentraler Faktor der Resilienz ist die Fähigkeit, kommende Entwicklung frühzeitig zu erkennen...