New-Work-Basics?

New-Work-Basics sind einfache, effektive und erprobte Methoden sowie Tools für agiles Arbeiten, Zeitmanagement, Selbstorganisation und Kommunikation. Wir vermitteln über die New-Work-Basics die Grundlagen agiler Methoden, mit den Kommunikations-Hacks die Grundlagen der Kommunikation und mit den Resilienz-Hacks Ansätze für ein resilientes, agiles Mindset.

Zielgruppe

Die Workhacks und Basistrainings richten sich an alle, die auf eine effektive und effiziente Weise in die unterschiedlichen Themen rund um das Thema agiles Arbeiten und New-Work einsteigen wollen. Sie wollen endlich mitreden und den Mythos Agilität auflösen?

Agile Workhacks

Ein Workhack ist eine agile Methode, die Einzelpersonen oder Teams unterstützt, effektiver zusammenzuarbeiten. Im Modul „Agile Workhacks“ trainieren wir mit Ihnen die im Unternehmenskontext erprobtesten Instrumente für mehr Agilität, Selbstorganisation und Zusammenarbeit.

Kommunikationshacks

Durch die digitale Transformation ändern sich auch die kommunikativen Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte.
Transparenz, Feedback, Moderation und Meetings – überall geht es um Kommunikation. Wollen Sie zielführend ausdrücken, was Sie wirklich meinen?

Timehacks

Sie lernen pragmatische und wirkungsvolle Instrumente für Ihr individuelles agiles Zeitmanagement und Ihre persönliche Selbstorganisation. Dabei greifen wir auf die praxiserprobten Tools erfolgreicher Unternehmen ebenso zurück, wie auf innovative Methoden und Werte aus der agilen Welt.

Resilienzhacks

Resilienz ist eine Kompetenz, die uns befähigt, in der schnellen, komplexen Arbeitswelt gesund zu bleiben. Diese Kompetenz können Sie trainieren! Resilienzhacks sind einfach umsetzbare Methoden, mit denen Sie Ihre Widerstandskraft kontinuierlich steigern können.

New-Work-Hacks

Mit diesen Hacks steigen Sie ein in die Grundlagen von New Work und lernen mit viel Spaße New-Work-Hacks kennen: Delegation Poker, Moving Motivators, Lego Play, Planning Poker – all das sind New-Work-Hacks, die Leichtigkeit, Freude und Inspiration in eine komplexe Arbeitswelt bringen können.

New Leadership

In einer Zeit, in der sich alles schnell ändert und Teams anfangen zunehmend agil zu arbeiten, muss Führung neu gedacht werden. New Leadership beschäftigt sich mit den neuen Prinzipien von Führung.

Anfragen oder Buchungen

 

Die beschriebenen Offerings sind unsere Focusthemen, alle Formate passen wir individuell auf Ihre Bedürfnisse an. Gern starten wir mit einem Impulsworkshop oder einer Keynote bei Ihren Veranstaltungen. Einige Themen bieten wir neben den Inhousetrainings auch als Blended-Learning-Format an.

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