Essential #Agilität

In Zeiten ständiger Veränderung, einer rasant voranschreitenden Digitalisierung und volatiler Geschäftsmodelle ist es sinnvoll  – Denkmuster und Arbeitsmethoden in Unternehmen immer wieder anzupassen. Agiles Arbeiten ermöglicht es Unternehmen flexibel auf die Veränderungen im Markt zu reagieren und schneller die richtigen Ergebnisse zu produzieren. 

Unser New Work Essential #Agilität bietet einen kompakten Überblick über das Thema Agilität. Wir klären die wichtigsten Begriffe, erläutern agile Werte und Prinzipien und vermitteln Ihnen agile Methoden und Tools, die Sie sofort in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.

Inhalt

• Was ist Agilität? Vom Buzzword zum Mindset
• Sinn und Nutzen eines agilen Mindsets
• Agile Leadership: Führen im “new normal”
• Bekannte agile Frameworks und Methoden: OKR, Scrum und Kanban 
• Hilfreiche Tools für agiles Arbeiten wie Fokuszeit, Timeboxing
• Agile Routinen als Hilfen zu agilerem Arbeiten

Zielgruppe

Ob Einzelpersonen, Projekt-Teams oder ganze Abteilungen – das New Work Essential #Agilität bietet den praxisnahen Einstieg und konzentriert den theoretischen Input auf das Wesentliche. Es unterstützt dabei, bestehende Arbeitsabläufe und die generelle Zusammenarbeit sofort und nachhaltig zu verbessern.

Wirkungsvolles Feedback zu geben und anzunehmen ist anspruchsvoll – in der analogen und in der virtuellen Zusammenarbeit. Es braucht Know-how, um zum passenden Zeitpunkt klare, spezifische und wertschätzende Rückmeldung zu geben, die das Gegenüber motiviert und hilft, in der Sache einen Schritt weiter zu kommen. 

Unser Essential #Feedback bietet kompakten Theorieinput, viel Raum zum Ausprobieren und Antworten auf die häufigsten Fragen zum Thema Feedback: Wie gebe ich motivierendes Feedback und wie nehme ich es an? Wie lobe ich? Wie kann ich in einem Team eine entsprechende Kultur kreieren? Wie gehe ich mit herausfordernden Emotionen um? Und wie funktioniert das alles auch im virtuellen Kontext? 

Im Essential #Feedback lernen Sie klare und konsequente Feedback-Strukturen, agile Feedback Formate wie Retrospektiven und hilfreiche Kommunikationstools für anspruchsvolle Feedback Situationen.

Inhalt

• WWW und Co. – wirksam Feedback geben
• Agile Feedback-Hacks
• Retrospektiven nutzen
• Zuhören, wahrnehmen, spiegeln
• Zielführende Hypothesen im Feedbackprozess
• Power-Fragen
• Feedback-Routinen entwickeln

Zielgruppe

Ob Führungskräfte, Mitarbeitende oder agile Rollenverantwortliche- das Essential #Kommunikation vermittelt Ihnen das Best-of Handwerkszeug für sofortigen Kommunikationserfolg, mit Fokus auf ein agiles Umfeld.

Alle New-Work-Essentials können Sie individuell für Ihr Team oder als Coaching-Session für sich remote oder live buchen.

Essential #Kommunikation

Die disruptiven Veränderungen in der Welt und die damit verbundenen veränderten Arbeitsbedingungen beeinflussen zunehmend die kommunikativen Anforderungen an Mitarbeitende und Führung. Im Fokus stehen die agilen Rollen, wie Scrum-Master, OKR-Master und Agile Coaches. Gelingende Kommunikation ist die Basis für erfolgreiches Arbeiten. Auf allen organisationalen und hierarchischen Ebenen werden eine klare Sprache, konstruktives Feedback und bewährte Meetingroutinen wie Dailys und Retrospektiven grundlegend gebraucht.

Sie möchten lernen, im Gespräch noch besser auf den Punkt zu kommen, aktiv zuzuhören, für die eigenen Sichtweisen und Inhalte einzustehen und dennoch wertschätzend und konstruktiv zu kommunizieren – egal ob digital oder live? Unser Essential #Kommunikation unterstützt Sie dabei! Bewährte und neue Methoden ermöglichen es Ihnen, nachhaltiges Feedback, aktives Zuhören oder Meeting-Moderation sofort in ihren beruflichen Kontext zu integrieren. 

Inhalt

• Moving Motivators- was Menschen in Bewegung bringt
• Analytisches Zuhören trainieren
• Auf den Punkt kommen z.B. in der Retro
• Wertschätzendes und kritisches Feedback geben
• Hilfreiche Kommunikationstools für herausfordernden Gespräche
• Feedback remote geben

Zielgruppe

Ob Führungskräfte, Mitarbeitende oder agile Rollenverantwortliche- das Essential #Kommunikation vermittelt Ihnen das Best-of Handwerkszeug für sofortigen Kommunikationserfolg, mit Fokus auf ein agiles Umfeld.

Essential #MakeTime

Inhalt

• Selbstreflexion: Zeitdiebe und Gewohnheiten aufdecken
• Effizienz: mit Hilfe von Timehacks effizienter arbeiten
• Effektivität: Prioritäten festlegen und Störungen beseitigen
• Finishen: Schluß mit Prokrastinie (Aufschieberitis)
• Produktivität: Welche Techniken helfen, smarter zu arbeiten
• Freiheit: So funktioniert Zero Inbox
• Umsetzung: Transfer in den Alltag

Zielgruppe

Für alle Mitarbeiter, Führungskräfte, Selbständige oder Teams, die sich für ihre tägliche Arbeit mehr Effektivität und Effizienz wünschen.

Die Welt ist crazy – damit Sie und Ihre Mitarbeitenden den Fokus und die Power, haben wir das Essential #MentalPower entwickelt. Der Druck nimmt stetig zu und auch die individuellen Anforderungen werden immer mehr. Diese Veränderungen kosten viel Kraft. Durch wirksames #mentalpower gewinnen Sie wieder  mentale Stärke und psychische Widerstandskraft.

Wir legen den Fokus auf das Training mentaler und emotionaler Kompetenz im Umgang mit hohen Belastungen.

Inhalt

• Emotionssteuerung
• Impulskontrolle
• Optimismustraining
• Selbstwirksamkeitsüberzeugung
• Zielorientierung
• Rituale
• Achtsamkeit fördern

Zielgruppe

Dieses Modul eignet sich für alle Menschen, die lernen wollen, positiv mit Stress und Veränderungen umzugehen und die eine Balance zwischen dem Engagement für exzellente Arbeitsergebnisse und dem Loslassen und Krafttanken suchen. Darüber hinaus profitieren alle von diesem Training, die sich generell für die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt wappnen wollen.

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